Ga naar content
Zoek op onderwerpen, blogs, diensten etc.
People & Culture

Corporate IT Recruiter

Medior Level Brussel, Gent en/of thuis 40 uur

Recruitment is een vak. Wij zoeken iemand die het leuk vindt om meerdere facetten van recruitment tot zich te nemen. Denk aan sourcing via verschillende media, vacatureteksten ophalen bij de vacaturehouders om deze vervolgens om te toveren tot een mooie vacature op onze werken-bij site. Ook ga je aan de slag met het voeren van pre-screening calls en begeleid je kandidaten door het proces, maar dat is uiteraard niet alles.

Je komt terecht in een hecht team. Hier denk en werk je actief mee aan verschillende projecten om de Candidate Experience nog beter te maken, maar bijvoorbeeld ook om referrals interessanter te maken voor onze Wortellers. Je bent er trots op dat je voor een warme en fijne organisatie als Wortell mag werken, maar daarnaast toch af en toe lekker eigenwijs mag zijn.

Klik op de bollen voor meer informatie

Wat is jouw takenpakket?

Recruitmentoverleg
Sourcing
Pre-screening
Vacature intakes
Recruitmentoverleg

Elke maandag en donderdag beginnen wij met het team de dag samen. In dit overleg, ook wel bosberaad genoemd, neem je met elkaar de week door, kan je jouw hulpvragen stellen en die van andere beantwoorden.

Sourcing

Jij kan met behulp van Boolean het beste talent boven water toveren op LinkedIn en weet daarnaast hoe je overige media kan inzetten om te sourcen. Je spreekt je netwerk aan en probeert op creatieve wijze jezelf onder de aandacht te brengen bij nieuw talent.

Pre-screening

Naar aanleiding van een sollicitatie heb jij nog wat vragen over het cv van de kandidaat. Jij belt de sollicitant op om aanvullende informatie op te halen en een kennismakingsgesprek te realiseren.  

Vacature intakes

Jij gaat langs een van de Team Leads om op te halen wat het profiel van een nieuwe vacature moet zijn. Hier vraag jij uit wat de werkzaamheden zijn, wat ze verwachten van de kandidaat en maak je duidelijk wat de “must haves” en “nice to haves” zijn.  

We zoeken een geboren Worteller

Wat maakt van jou een topper?

  • Vooral een goed humeur, dit weet je te gebruiken om mensen voor je te winnen;
  • Je hebt een diploma hoger onderwijs, of je bent gelijkwaardig door ervaring;
  • Je hebt al 3+ jaar werkervaring als (Corporate) Recruiter binnen de IT-branche;
  • Hoge mate van organisatie-sensitiviteit en een goed gevoel voor organisatiecultuur;
  • Administratie draai jij je hand niet voor om en je kan al je acties haarfijn terugvinden;
  • Kennis en ervaring met ATS Recruitee is een plus.
Klik op de gekleurde agenda items voor meer uitleg

Hoe ziet jouw week eruit?

Maandag 09:00-10:00: Bosberaad
Maandag 12:00-13:00: Lunch
Maandag 16:00-17:00: Vacature intake
Dinsdag 10:00-11:00: 1 op 1 - Head of Recruitment
Dinsdag 12:00-13:00: Lunch
Dinsdag 14:00-16:00: Wervingsblok
Woensdag 10:00-12:00: Wervingsblok
Woensdag 12:00-13:00: Lunch
Woensdag 13:00-14:00: Sourcing
Donderdag 09:00-10:00: Bosberaad
Donderdag 12:00-13:00: Lunch
Donderdag 13:00-15:00: Vacature plaatsen
Donderdag 15:00-17:00: Wervingsblok
Vrijdag 09:00-10:00: Telefonische intake
Vrijdag 10:00-12:00: Wervingsblok
Vrijdag 12:00-13:00: Lunch
Vrijdag 14:00-15:00: Kandidaten inplannen
Vrijdag 15:00-16:00: Vacaturehouders updaten

Je kunt met ons praten. Lachen ook. We werken bij Wortell met onze hersens en vanuit ons hart. We kunnen ook niet anders, want innovatie zit ons nou eenmaal in de genen. Met bijna 500 technologiefanaten zijn wij altijd op zoek naar de nieuwste en beste oplossingen, maar ook zeker naar het beste talent. Dus jij en ik snappen elkaar: We zetten de mensen op nr. 1. Daar handelen we ook naar, want met echte ambassadeurs wordt het werven van nieuwe medewerkers een eitje. Solliciteren wordt een echte experience, en wij doen alles voor de beleving!

Bij Wortell zijn we de afgelopen jaren flink gegroeid en willen dat ook graag blijven doen. Om dit goed te kunnen faciliteren zijn wij op zoek naar uitbreiding van ons recruitment team. Ga jij samen met nog 5 andere collega’s het beste talent werven?

Kortom

“Je gaat zo'n straffe dingen doen, dat anderen jouw voorbeeld willen volgen - zalig gewoon!"

Worteller worden?

Meer over Werken bij Wortell

Blogpost / 14-2-2022

Waarom mensen bij Wortell op nummer één staan

Ons motto, 'We empower people', geldt niet alleen voor klanten, maar ook voor onze medewerkers.
Blogpost / 22-4-2021

Wortell is multivoudig Microsoft Golden Competency Partner

Wortell behaalde intussen maar liefst veertien Competencies binnen het partnership met Microsoft; 12 gouden en 2 zilveren. Maar wat houdt dat nu preci...
Blogpost / 22-11-2021

Wortell Belgium is opnieuw Baanbrekende Werkgever

Sinds kort zijn we 'baanbrekende werkgever', nadat we een charter rond werk en mobiliteit tekenden. Maar om welke werknemersbelangen gaat het...